资深HR揭秘求职被拒的真相_邓州人才网
作者:邓州门户网 日期:2016-02-20 浏览

你学历太高,怕你待不了几天就跳槽;还要和领导商量商量;你还没结婚啊?我们只招已婚人士……看到这些五花八门的奇葩拒绝理由,你内心是不是十万只草泥马奔腾而过?

  求职路上,谁还没被拒过几次。可是,拒绝后并不表示一切都结束了。在无奈接受事实之后,我们还必须冷静思考被拒绝的原因。曾与一位从事房地产行业12年的资深HR详聊过面试被拒的问题。她说,求职被拒的原因,一般有两种类型:一种确实是求职者不符合岗位要求;另一种是企业不想招人或不了解实际招聘情况。

  错在个人的被拒原因

  ·简历太啰嗦:一份成功的简历应该尽量贴合招聘企业所发布的信息。简历上应该用最简洁的文字来表述你的成就。千万别啰嗦的没完没了,HR时间有限,不可能为一份简历而浪费大量时间。遇到一些主体不明确的简历,他们通常的动作就是,扔掉。

  ·面试迟到:迟到的后果很严重,而且“没有任何借口”。即使面试过程中表现很棒,但因为迟到,面试官必然会给你“记上一笔”。

  ·穿着邋遢:面试的时候,第一印象对于主考官来说是评价求职者比较重要的标准之一。如果求职者没有给主考官留下比较好的印象,面试效果会有折扣。

  ·弄虚作假:别把面试官当傻瓜骗。每天面谈N多位求职者,老练的HR早已练就一副火眼金睛。通过你的语言表述,行为举止,他们很快就能判断出某件事的真假。

  ·职业规划不明确:首先就要了解你所应聘的领域的人才市场,具体到某一行业的某一职位,现在的用人状况都处于一个什么情况。而自己的条件应该定位在一个什么职位和薪资水准上,只有把自己放在一个宏观的人才市场的背景下,才可能对自己做出客观的评估。

  错在企业的被拒原因

  ·岗位虚挂:如果投递简历后,连面试的机会都不给,就随便给一个理由拒绝你的,就证明这个岗位暂时没有招聘计划,那你可以去别的公司求职了。

  ·HR不专业:你相信吗?有些HR对于招聘岗位的了解还不如求职者来的深刻。虽然我很不想吐槽HRHR群体,但事实就是这样。而人事不专业的行为,也是导致求职被拒的原因之一。